Pratiques organisationnelles
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Pratiques organisationnelles
Une pratique organisationnelle est définie comme étant une façon efficiente (i.e. qui utilise les bonnes ressources) et efficace (i.e. qui donne des résultats en fonction des objectifs fixés) pour accomplir une tâche ou un processus dans une organisation ou une entreprise.
Les pratiques organisationnelles viennent de l'expérience acquise dans un domaine particulier. Elles ne sont pas statiques et peuvent évoluer avec les nouvelles technologies et les nouvelles expériences vers les meilleures pratiques organisationnelles.
Meilleures pratiques organisationnelles
Les meilleures pratiques organisationnelles sont considérées comme telles lorsqu'elles génèrent des résultats exceptionnels dans les domaines suivants :
- les avantages compétitifs,
- la satisfaction des parties prenantes (clients, partenaires, employés, actionnaires),
- le développement durable.
Catégories des pratiques organisationnelles
Catégories principales
Catégories sectorielles
Commentaires
« Toute pratique s'appuie sur une théorie, même si le praticien n'en a pas lui-même conscience. »
